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室暖茶香,同赴一場情真意切的校長之約!

  只有走近,才能貼近只有交流,才能交心繼堅持開展十年的“校長下午茶”之后,中國石油大學校長張來斌與青年教師面對面的對話交流活動“校長有約”第1期如約而至

  

  

  11月15日,石大第四教學樓104智慧教室里,茶香縷縷,暖意融融。張來斌與來自14個學院、研究院的近30位青年教師圍桌而坐,暢談學校改革發展的思考見解,共話立德樹人的使命擔當,探討教師成長的路徑方向。

  “以前我和學校的老師們都非常熟悉,現在卻難以做到,主要是學校規模大了,老師多了,今天來的老師,有的名字熟悉但還沒對上人,有的見過面還叫不上名字。當然還有一個原因是,當年也曾經是一名青年老師的我,隨著年齡增長記性好像變差了。”張來斌風趣的開場白,一上來就把現場交流帶進了輕松的氛圍。

  “青年教師加入團隊對于成長特別重要,學校在這方面會不會有更多舉措?”“怎么進行時間管理,校長能不能傳授些經驗?”“我特別喜歡給學生上課但在教學上投入的精力多就會影響科研的進度,怎么平衡二者的關系?”……年輕老師們敞開心扉,紛紛發言,向張來斌提出一個個問題。

  無論是學校辦學發展、人才培養、教學改革、房屋等資源優化改革,還是個人職稱評審、品牌課申請、科研成果考核、人才稱號申報,張來斌對老師們的問題“來者不拒”、一一作答,從不斷完善評教體系來推進教學評價改革,從增進師生間的交流來推進教書育人工作,從加快優化辦學條件來提升師生幸福指數等方面娓娓道來,回應老師們的關切。詳盡的分析,坦誠的解釋,還有不時說出的妙語,讓老師們頻頻點頭:

  “善待學生、尊重教師、崇尚學術,是我們始終秉承的辦學理念。怎么讓青年老師更好地成長,我們一直在不斷努力。”

  “教學與科研不是對立關系,而是相互的支撐,重教學、強科研,最好的平衡就是多下功夫。”

  “我相信,管理時間沒有太多訣竅,如果一定要找,就是多付出。”

  

  

  

  

  張來斌說,學校的發展不可避免地存在這樣那樣的問題,要堅持用持續發展、深化改革來解決發展中的問題。他希望青年教師用發展的眼光看變化,用辯證思維、系統思維思考問題、解決問題,將個人發展與國家需要緊密結合,抓住建設教育強國的機遇,立身于新時代經濟社會發展的潮頭,在實現“兩個一百年”奮斗目標的進程中勇擔重任,心懷志向,腳踏實地,奮發有為,以自身的成長和學生的成才作出新時代青年應有的貢獻。

  

  

  交流活動持續兩個多小時與會教師們仍然感覺意猶未盡紛紛向校長表達自己的看法和對學校發展的期許。石油工程學院副教授陳志明說,通過參加這次“校長有約”活動,自己更深切地感受到了學校對青年教師的關心重視,更準確地找到了發展成長的有力支撐,這將有助于自己在教學科研道路上不斷前行地球物理學院副研究員孫朗秋說,老師們的關切很現實,張校長的回應很坦誠,面對面的交流,架起了雙向溝通的橋梁,拓寬了相互理解的渠道馬克思主義學院副教授楊關玲子說,作為一名資深“青椒”,從石大的艱苦奮斗校風到國慶群眾游行期間石大學子參與組成的“艱苦奮斗”方陣,從這幾年學校思政課程的改革到這次“校長有約”的收獲,都為石大的實、石大的暖、石大的燃所感染,對思政課教師來說,這份體驗至為深刻。

  黨委宣傳部、黨委教師工作部、教務處、研究生院、科學技術處負責人參加了活動,并回答了老師們提出的有關職稱評審、教學、科研等方面的具體問題。

  “校長有約”活動由黨委宣傳部、黨委教師工作部聯合主辦,是石大深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實“一線規則”的重要舉措,旨在搭建學校領導與教師面對面交流的平臺,更好地傾聽教師心聲、關心教師成長、服務教師需求,為學校落實立德樹人根本任務營造良好氛圍。

  

  

  

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